공무원 동강 다운로드

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투르크메니스탄 대통령 하의 공무원 아카데미는 2008년 9월 대통령령에 의해 설립되었으며, 국가 사회 및 경제 프로그램의 이행을 담당하는 지방 자치 단체뿐만 아니라 주요 부처 및 부서에 고용된 공무원, 국가 기구 및 공무원의 전문성, 지식 및 실무 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 현재 프로젝트에서 UNDP는 다음과 같은 분야에서 민간 서비스 아카데미 (CSA)에 대한 지원을 제공 할 계획입니다 : – 아카데미의 전략적 비전 및 개발 계획의 개발 우선 순위는 아카데미가 여러 차례 에 지적 한 개발 우선 순위, 다른 사람의 사이에서, 최고의 국제 관행에 따라 교육 교육의 개발 및 업데이트, 교육 기회를 제공하는 동료 외국 기관과의 관계를 수립 / 개발 포함 학술 교직원과 학생들을 위한 전자관리시스템 개발, CSA의 교직원 역량 강화. 여기에 로그인하여 즐겨찾기 및 경고와 같은 무료 도구에 액세스하거나 개인 구독 구성 요소 3: 주요 피어 기관/공립 관리 학교, 주요 학자 및 기타 공공 서비스 리소스와의 링크가 설정됩니다. 사회 저널 콘텐츠에 대한 액세스는 제목에 따라 다릅니다. 과거 UNDP 투르크메니스탄은 “인간 개발”과 “e-거버넌스”에 대한 새로운 교육 과정의 도입 및 제도화, 유럽과 CIS의 유사한 학술 및 교육 기관과의 협력 을 수립하고 공무원을 위한 ICT 기술 인증을 조직하는 아카데미를 지원해 왔습니다. 고등교육 졸업장, 공공서비스 경력 5년 이상(2년과정에 재학 중인 학생) 및 중기 과정(2, 4, 5개월)을 신청한 학생의 실무 경력2년 이상 등 매년 약 20~30명의 학생이 각 과목에 입학합니다. 입학 시험 및 개별 면접 결과에 따라 입학 할 수 있습니다. 구성 요소 1: 아카데미의 전략 계획은 개발및 업데이트 아카데미의 비전을 포함, 임무, 3 년 계획. 2. 공무원을 위한 전문성 개발 과정, 경제 및 사회 복지 에 중점을 둔, 그 외 (5 개월 과정은 연 2 회 제공); – 유사한 공립 학교 및 기타 공공 서비스 리소스와의 링크 설정 대학, 도서관 또는 고용주를 통해 저널 콘텐츠에 액세스 할 수있는 경우 여기에 로그인 1. 법과 경영에 중점을 둔 공무원 코스(2년과정); 아카데미는 투르크 메니스탄에서 공공 서비스에 교육을 제공하는 선도적 인 기관입니다. 국가의 지배구조 개선과 강화에 대한 역할이 매우 중요하다. 동시에 아카데미는 적극적으로 역량 강화 및 개발 기회를 추구하는 젊고 역동적 인 조직이다.

아카데미에 대한 지원을 제공하는 것은 UNDP와 투르크 메니스탄의 거버넌스 시스템의 개발에 영향을 생산하고 용량을 강화하고자하는 다른 파트너를위한 전략적 진입점 역할을 할 수 있습니다. 구성 요소 4: CSA의 전자 교육 및 정보 시스템이 강화됩니다. 로그인에 어려움이 있는 경우 문의하기 – 아카데미의 기존/개발 새로운 커리큘럼 업데이트 관련 공무원의 전문 기술을 향상시키고자 하는 주요 부처 및 부서의 요청에 따라, 투르크메니스탄 장관내각과 협의하여 매년 9월부터 7월까지의 학술기간에 따라 다음과 같은 학술 과정을 제공합니다. 저널을 선택하고 볼 아티클을 선택하고 이 상자의 지침을 따릅니다. . 구성 요소 2: 아카데미의 커리큘럼은 국제 관행과 국가 우선 순위에 따라 업데이트 /확장됩니다.

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